Kwaliteitsmedewerker Schuldhulpverlening

Introductie

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen. 

Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.

Ben jij per juni beschikbaar voor 30 uur en wil jij je inzetten voor de inwoners van een gemeente in Noord-Brabant? Dan is dit je kans!

Organisatie

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.  

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!  

Afdeling WijZ is het toegangsteam van de gemeente Waalwijk voor alle zorg en ondersteuning op het gebied van welzijn, inkomen, jeugd en zorg. Wij hebben als doel om de inwoners daar waar nodig passende hulp te bieden binnen de kaders waaruit we moeten denken en werken.

Functie

Je hebt een sterke achtergrond in schuldhulpverlening en begrijpt de essentiële processen voor het succes van ons team Geldzorgen. Je bent daadkrachtig, probleemoplossend en hebt affiniteit met armoedebestrijding. Voor afdeling WijZ ben je een sparringpartner en vraagbaak op het gebied van schuldhulpverlening, vroeg signalering en brede ondersteuning toeslagenaffaire.

Je bent sociaal en communicatief sterk, wat helpt bij het balanceren tussen veranderend beleid en praktische haalbaarheid. Je kunt goed prioriteiten stellen en focus behouden. Je weet wat er speelt in het schuldendomein en vertaalt dit naar werkbare processen. Je vindt balans tussen praktische uitvoerbaarheid en juridische mogelijkheden binnen de financiële kaders, en streeft naar optimale dienstverlening voor onze inwoners.

• Je initieert en coördineert verbetervoorstellen met betrekking tot de ondersteuning van inwoners met schuldenproblematiek, Vroeg signalering en brede ondersteuning toeslagenaffaire;
• Je adviseert over de toepassing van regelgeving en beleid en vertaalt hierbij ontwikkelingen in wetgeving naar de uitvoering;
• Je denkt mee over het actualiseren van beleidsregels en verordeningen;
• Je bent vraagbaak voor Schuldhulp- Vroeg signalering- en brede ondersteuning toeslagenaffairevraagstukken voor collega’s uit het team.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een relevante Hbo opleiding afgerond (bijvoorbeeld SJD of rechten);
• Je beschikt over een brede deskundigheid van het schuldendomein (WGS) Deze deskundigheid heb je opgedaan door werkervaring binnen een gemeente of schuldhulpverlenende instantie;
• Je hebt ruime kennis van het gehele schuldhulpverleningstraject (van aanmelding tot nazorg) en de NVVK richtlijnen;
• Kennis van het schuldhulpverleningstraject aan ondernemers is een pluspunt;
• Kennis van de brede ondersteuning toeslagenaffaire is een pluspunt;
• Je bent een daadkrachtige persoonlijkheid en wil graag doorpakken;
• Jij bent proactief in het signaleren van verbeteringen en actief in de verbetervoorstellen om de kwaliteit van het team Geldzorgen te verhogen;
• Je kunt goed zelfstandig werken;
• Je hebt goed zicht op de ontwikkelingen die spelen in het vakgebied Sociaal Domein.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:    

• Een marktconform salaris met een uitzicht op een vast contract;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding van €30,- en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen (max €300,-) om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent. We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.
   

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact. 

Sollicitatie

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.