Buurtteammanager

Introductie

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen. 

Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.

Ben jij per direct beschikbaar voor 32 tot 36 uur en wil jij je inzetten voor de inwoners van een Gemeente in Noord-Holland? Dan is dit je kans!

Organisatie

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen. 

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!  

Onze professionals werken integraal en vanuit verschillende disciplines, waardoor we snel kunnen schakelen op maatwerk. We geloven in de kracht van samenwerking, zowel binnen de teams als met de wijkpartners. Het Buurtteam is continu in ontwikkeling: we bouwen aan een lerende cultuur waarin ruimte is voor reflectie, innovatie en groei.

Als interimmanager speel jij daarin een sleutelrol: je versterkt het team, brengt stabiliteit en levert tegelijkertijd een waardevolle bijdrage aan het vormgeven van toekomstbestendige ondersteuning in de wijk.

Functie

Als Interim Buurtteammanager geef je leiding aan circa 30-40 betrokken professionals uit verschillende disciplines, zoals maatschappelijk werk, ambulante ondersteuning en bestaanszekerheid. Je werkt in nauwe samenwerking met twee andere Buurtteammanagers, die elk hun eigen teams aansturen. Samen met je collega managers van Schuldhulpverlening, Sociaal Raadslieden en Maatschappelijk Werk Kinderopvang Toeslagaffaire, vormen jullie een hecht managementteam, onder aansturing van de Directeur en stemmen jullie af over de koers, samenwerking en doorontwikkeling van het Buurtteam.

• Je rol is veelzijdig en uitdagend:
  Je begeleidt professionals in hun ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en samenwerking;
• Je brengt structuur, duidelijkheid én ruimte voor initiatief;
• Je werkt intensief samen met collega-managers, de directeur, en samenwerkingspartners zoals de gemeente Amsterdam;
• Je verbindt het team met de buurt, weet wat er speelt en vertaalt signalen naar concrete acties.

In deze opdracht lever je een belangrijke bijdrage aan het verder vormgeven van de cultuurverandering binnen de buurtteams. Je bent zichtbaar, resultaatgericht en weet met energie en lef koers te houden – ook als het even spannend wordt. 

Functie-eisen

Je bent een ervaren interimmanager met een hart voor sociaal werk en onze werkgebieden en weet hoe je mensen meeneemt in verandering. Je werkt coachend, doelgericht en durft aan te spreken én los te laten.

Verder:

• Heb je een relevant hbo- of wo-diploma;
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein of een vergelijkbare omgeving;
• Ben je een verbinder met sterke communicatieve vaardigheden;
• Weet je om te gaan met complexe vraagstukken en systemen;
• Kun je snel schakelen met de opdrachtgever en andere stakeholders;
• Ben je beschikbaar voor 32-36 uur per week, voor ten minste 6 maanden (met optie op verlenging). 

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:    

• Een salaris tussen de €3426,- en € 4908,-,afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent.
• We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact. 

Sollicitatie

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.