Bewindvoerder omgeving Zaandam (32/40 uur)

Introductie

Je komt werken bij Verder Bewind, dat als onderdeel van Verder expert, is op het gebied van beschermingsbewind, mentorschap en inkomensbeheer. Als bewindvoerder vertegenwoordigen wij cliënten die door schulden, lichamelijke of geestelijke problemen (tijdelijk) niet in staat zijn om hun financiën te beheren. Als mentor bescherm je de client die niet goed kan beslissen over zijn persoonlijke zaken. Wij maken het verschil in mensenlevens. Je bent een belangrijke spil in het sociaal domein, door samenwerkingen met begeleiding, schuldhulpverlening en gemeenten.  

Organisatie

Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening.  
Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief.  
 
Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein.  

Functie

Als bewindvoerder help je cliënten die zelf hun geldzaken niet meer kunnen regelen door lichamelijke of geestelijke problemen. Of door (grote) problemen door schulden. Als iemand zich bij ons aanmeldt voor bewindvoering beoordeel jij de financiële situatie. Vervolgens vraag je de rechtbank toestemming om het beschermingsbewind uit te voeren. Daarnaast zijn je taken:

Beheren van het inkomen en de betalingen van de cliënten;
Verantwoorden van alle inkomsten en uitgaven van de cliënten bij de rechter;
Huisbezoeken en telefonische spreekuren;
Het belang van de cliënten staat altijd bovenaan.
Bekijk hier de video voor meer informatie: . 

Functie-eisen

Wat breng je mee?
Als bewindvoerder sta je sterk in je schoenen, maar je kan je ook inleven in verschillende situaties. Dat betekent dat je flexibel bent én altijd aan het financiële belang van de cliënt denkt. Ook stel je prioriteiten en weet je goed om te gaan met lastige vraagstukken, daarnaast beschik je over:

Een passend hbo-diploma. Of twee jaar ervaring als assistent bewindvoerder en een mbo4-diploma;
Dit is een eis van het Landelijk Kwaliteitsbureau. Er zijn helaas geen mogelijkheden als je niet voldoet aan de opleidingseis.
Communicatieve vaardigheden, je bent eerlijk, duidelijk en professioneel;
Het vermogen om gemakkelijk contact te maken en te onderhouden.
 Zie voor een lijst van geschikte opleidingen: https://tinyurl.com/y8s3tbgy

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Daarnaast krijg je:

• Een salaris tussen de € 2.802, – en € 4.328, – (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract 
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon 
• 26 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime) en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen 
• Een laptop en telefoon. Daarnaast ontvang je een mobiliteitsvergoeding (reiskosten of volledige OV-vergoeding) en indien de functie dit vereist, een leaseauto met tankpas die ook privé gebruikt kan worden 
• We organiseren meerdere gezellige borrels, etentjes en events

Bij Verder werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening sterker wordt wanneer mensen, kennis en uitvoering samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je kunt leren, samenwerken en bouwen aan duurzame resultaten voor inwoners en opdrachtgevers. Heb je vóór je solliciteert nog vragen, neem dan gerust contact met ons op. 

Sollicitatie

Spreekt deze vacature Bewindvoerder jou aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. 

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en werkcultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je na het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.