Medewerker Schuldhulpverlening

Introductie

Je komt werken bij Verder Project en Advies, de afdeling binnen Verder die zich richt op projectmatige samenwerking met gemeenten en andere opdrachtgevers binnen het sociaal domein om maatschappelijke opgaven duurzaam te realiseren.  

Hier werken we aan oplossingen die zichtbaar het verschil maken voor inwoners door strategisch advies, uitvoeringskracht en digitale innovatie te combineren. We nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaat en zorgen dat kennis, begeleiding en samenwerking structureel geborgd zijn. Of je nu adviseert over beleid, processen optimaliseert of inwoners direct ondersteunt: jouw werk draagt bij aan sterke publieke dienstverlening en veerkrachtige inwoners.  

Samen zorgen we voor duurzame resultaten die echt werken. Voor gemeenten en voor mensen.  

Organisatie

Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening.  
Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief.  

Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein.  

Functie

Als Medewerker Schuldregeling ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, bewaking en administratieve afhandeling van schuldregelingstrajecten. Je beoordeelt aanvragen op volledigheid en juistheid, adviseert over de meest passende schuldroute en bewaakt de voortgang van dossiers gedurende het gehele traject. Je werkt nauw samen met wijkconsulenten, bewindvoerders, schuldeisers en andere betrokken partijen om inwoners duurzaam te ondersteunen bij het oplossen van hun schulden.

Daarnaast zijn je taken:

• Beoordelen van aanvragen en adviseren over de meest passende schuldregeling voor inwoners
• Uitvoeren en begeleiden van diverse schuldregelingstrajecten, waaronder schuldbemiddeling, saneringskredieten, dwangakkoorden en WSNP-trajecten
• Toetsen van dossiers aan geldende wet- en regelgeving, beleidskaders en NVVK-richtlijnen, waaronder het 120-dagenmodel
• Berekenen en bewaken van aflossingscapaciteit, VTLB en de voortgang van schuldregelingstrajecten
• Verwerken en controleren van financiële gegevens, verzorgen van betalingen en uitvoeren van hercontroles om de naleving van afspraken te bewaken
• Onderhouden van contacten met inwoners, schuldeisers, bewindvoerders en ketenpartners en signaleren van knelpunten om passende maatwerkoplossingen te realiseren

Kwaliteit en samenwerking staan centraal. Je bent een belangrijke sparringpartner voor collega’s, draagt bij aan procesverbeteringen en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk. Samen zorgen we voor een deskundige en optimale dienstverlening aan onze inwoners.

Functie-eisen

Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden en combineert analytisch vermogen met cijfermatig inzicht en oog voor detail. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent flexibel en oplossingsgericht. Daarnaast heb je kennis van relevante sociale wet- en regelgeving en pas je deze zorgvuldig toe in de praktijk. Je beoordeelt situaties kritisch, maakt weloverwogen afwegingen binnen de geldende kaders en zorgt voor een kwalitatieve, zorgvuldige en tijdige ondersteuning van inwoners gedurende hun schuldregelingstraject.

Daarnaast beschik jij als schuldhulpverlener over:

• Een relevant hbo-diploma, zoals SJD of MWD
• Junior Schuldhulpverlener: 1 of 2 jaar ervaring
• Medior Schuldhulpverlener: 2+ jaren ervaring
• Senior Schuldhulpverlener of consultant: 5+ jaren ervaring
• Kennis van inkomenscomponenten, financiële regelingen, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS), en NVVK-richtlijnen
• Ervaring met het werken conform de NVVK-richtlijnen en het adviseren/informeren over het moratorium, dwangakkoord, voorlopige voorziening en de WSNP
• Kennis over vroegsignalering, brede ondersteuning, kindregeling, preventie, budgetcoaching of kennis en ervaring met alternatieve hulp ter voorkoming van schulden is een pré
• Kennis van de relevante systemen is een pré
• Als schuldhulpverlener bij Verder ben je bereid om te reizen

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Daarnaast krijg je:  

• Een salaris tussen de € 3.171,- en € 4.998,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen
• Indien nodig krijg je een laptop, telefoon en een leaseauto met tankpas welke je ook privé mag gebruiken
• We organiseren borrels en meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s

Bij Verder Project en Advies werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening beter wordt als mensen, kennis en technologie samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je leert, deelt en bouwt aan duurzame resultaten. Heb je voordat je solliciteert nog vragen, neem dan contact met ons op. 

Sollicitatie

Spreekt deze vacature Medewerker Schuldhulpverlening jou aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. 

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en werkcultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je na het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.