Schuldregelaar

Introductie

Je komt werken bij Verder Project en Advies, de afdeling binnen Verder die zich richt op projectmatige samenwerking met gemeenten en andere opdrachtgevers binnen het sociaal domein om maatschappelijke opgaven duurzaam te realiseren.  

Hier werken we aan oplossingen die zichtbaar het verschil maken voor inwoners door strategisch advies, uitvoeringskracht en digitale innovatie te combineren. We nemen verantwoordelijkheid voor kwaliteit, continuïteit en resultaat en zorgen dat kennis, begeleiding en samenwerking structureel geborgd zijn. Of je nu adviseert over beleid, processen optimaliseert of inwoners direct ondersteunt: jouw werk draagt bij aan sterke publieke dienstverlening en veerkrachtige inwoners.  

Samen zorgen we voor duurzame resultaten die echt werken. Voor gemeenten en voor mensen.  

Organisatie

Verder is al meer dan veertig jaar een vertrouwde partner in de financiële zorgverlening.  
Wij ondersteunen inwoners, gemeenten en andere organisaties in het sociaal domein bij het versterken van financiële stabiliteit, bestaanszekerheid en perspectief.  

Onze professionals werken aan schuldhulpverlening, budgetbeheer, beschermingsbewind, mentorschap, budgetcoaching, vroegsignalering en administratieve ondersteuning bij de Wmo en Jeugdwet. Daarnaast helpen we publieke organisaties bij beleidsmatige en projectmatige vraagstukken en bij het verder professionaliseren van dienstverlening binnen het publieke domein.  

Functie

Alle inwoners van Utrecht duurzaam schuldenvrij. Dáár staat de gemeente Utrecht voor als team Schuldhulpverlening. De impact van schulden op mensen en samenleving is namelijk enorm. De wereld om ons heen verandert continu waardoor we steeds in beweging blijven. Bij geldzorgen en schulden zijn we er graag vroeg bij, bieden we graag snel een oplossing én kijken we graag mee naar de toekomst. Als schuldregelaar ben jij specialist in het tot stand brengen van succesvolle schuldregelingen en het bewaken van de voortgang van opgezette schuldregelingen. Jouw doel is het laten slagen van deze schuldregelingen.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Een afweging maken over de in te zetten middelen (herfinanciering, betalingsregeling, schuldbemiddeling, schuldsanering of een schuldregeling zonder afloscapaciteit) om de schuldregeling te laten slagen
• Schriftelijk en telefonisch (en persoonlijk) contact met inwoners en diverse betrokken partijen rondom de inwoner
• Je beheert de schuldregeling, voert heronderzoek uit, verricht doorbetalingen en signaleert eventuele stagnatie
• Het borgen van de handelingen in een dossier d.m.v. rapportages, gespreksverslagen en notities
• Mogelijk ga je naar de rechtbank voor een verklaring en/of om toelichting te geven over de schuld en situatie van de inwoner

Functie-eisen

Voor deze vacature is het belangrijk dat jij ervaring hebt in de schuldhulpverlening en bij voorkeur als Schuldregelaar. Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, breng jij de volgende competenties mee:

• Samenwerken: Je werkt samen met collega’s, schuldeisers en andere betrokken partijen om een schuldregeling tot stand te brengen
• Flexibel: De wereld van schuldhulpverlening verandert continu, net als de wetgeving en de persoonlijke situaties van cliënten. Jij past je gemakkelijk aan deze veranderingen aan en weet snel te schakelen tussen verschillende dossiers en prioriteiten
• Kwaliteit leveren: Jij streeft naar hoogwaardige dienstverlening in alles wat je doet. Of het nu gaat om een schuldregeling of de manier waarop je communiceert met cliënten en schuldeisers, je zorgt ervoor dat elke stap zorgvuldig en professioneel wordt uitgevoerd
• Communicatieve vaardigheden/overtuigingskracht: Door jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht ben je in staat om bijvoorbeeld bij de rechtbank een verklaring en/of toelichting te geven over de schuld en situatie van de inwoner

Daarnaast beschik jij als schuldhulpverlener over:

• Een relevant hbo-diploma, zoals SJD of MWD
• Recente kennis en ervaring met het uitvoeren van fase 2
• Aantoonbaar kennis en bekendheid met de doelgroep
• Kennis van inkomenscomponenten, financiële regelingen, de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening (WGS), en NVVK-richtlijnen
• Kennis over vroegsignalering, brede ondersteuning, kindregeling, preventie, budgetcoaching of kennis en ervaring met alternatieve hulp ter voorkoming van schulden is een pré
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen, kennis van Allegro is een pre
• Als schuldhulpverlener bij Verder ben je bereid om te reizen

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Daarnaast krijg je:  

• Een salaris tussen de € 3.171,- en € 4.998,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen
• Indien nodig krijg je een laptop, telefoon en een leaseauto met tankpas welke je ook privé mag gebruiken
• We organiseren borrels en meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s

Bij Verder Project en Advies werk je aan maatschappelijke vooruitgang. We geloven dat sociale dienstverlening beter wordt als mensen, kennis en technologie samenkomen. Daarom bieden we een omgeving waarin je leert, deelt en bouwt aan duurzame resultaten. Heb je voordat je solliciteert nog vragen, neem dan contact met ons op. 

Sollicitatie

Spreekt deze vacature Schuldgregelaar jou aan? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. 

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en werkcultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je na het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.