Ervaren HR medewerker (32-40 UUR)

Introductie

Krijg jij energie van het verwerken van HR-gegevens? Ben je opzoek naar een uitdaging waar je HR-administratie en salarisadministratie kan combineren? Vind je het interessant om HR-processen te optimaliseren? Dan komen wij graag in contact met jou!

Organisatie

Wie zijn wij?
Verder heeft meer dan 30 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s vinden werken bij Verder afwisselend en uitdagend. Want je krijgt een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om processen te verbeteren. Kansen om Verder te komen! 

Team HR
Ons team bestaat uit 6 medewerkers, een teammanager HR, 3 HR-adviseurs, een salarisadministrateur en een vacature voor HR medewerker. Onze kracht ligt in het samenwerken met elkaar. We hebben mooie ambities en plannen voor de afdeling en willen ervoor zorgen dat de kwaliteit van ons werk hoog ligt.

Functie

Als HR medewerker heb je een veelzijdige functie. Je bent samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor de ondersteuning op de HR-afdeling op het gebied van in- door- en uitstroom. Daarnaast werk je nauw samen met de salarisadministrateur om ervoor te zorgen dat alle mutaties zorgvuldig en op tijd worden doorgevoerd en de salarissen op tijd worden betaald. Als HR medewerker ben je de steun en toeverlaat voor onze medewerkers. Bij ons kan je het verschil maken met projecten die bijdragen aan het opbouwen van het HR team en de HR afdeling. Samen met je collega’s werk je aan een open en transparante bedrijfscultuur waar medewerkers met plezier werken. 

Taken en verantwoordelijkheden:

• Je houdt je bezig met het optimaliseren van processen;
• Je voert werkzaamheden uit waaronder het uitwerken van contracten, het maken van            bevestigingsbrieven, werkgeversverklaringen en overige HR-administratie;
• Je beheert de digitale personeelsdossiers;
• Je ondersteunt en faciliteert bij de introductie van nieuwe medewerkers;
• Je beheert de administratie voor pensioen/personeelsverzekeringen;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR administratie, salaris administratie en
        gerelateerde vragen;
• Je verwerkt mutaties in AFAS en verzorgt signaleringen aan betrokkenen inzake de              afloop van contracten, verlofsaldi indien nodig;
• Je ondersteunt gebruikers en nieuwe medewerkers bij de dagelijkse toepassing van              het systeem;
• Je draagt bij aan AFAS-optimalisatieprojecten;
• Je bent verantwoordelijk voor een goede controle en verwerking van de aangeleverde          salarismutaties; 
• Je maakt diverse overzichten en rapportages;
• Je signaleert verbeterpunten met betrekking tot interne werkprocessen en draagt                  hiervoor mogelijke oplossingen aan.

Functie-eisen

• Je beschikt over minimaal mbo+ denk-/werkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met HR werkzaamheden;
• Je hebt affiniteit met salarisadministratie;
• Je hebt bij voorkeur kennis van de HR applicatie AFAS;
• Je  hebt kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je werkt gestructureerd en kunt goed overzicht bewaren;
• Je bent servicegericht en communicatief vaardig;
• Je bent duidelijk, daadkrachtig en kunt snel schakelen.

Aanbod

• Een salaris tussen de € 2.900, – en € 4.100, – bruto per maand o.b.v. 40 uur. Dit is afhankelijk van jouw werkervaring, leeftijd en opleiding;
• Een afwisselende baan voor 32/ 40 uur/ week;
• Een dynamische omgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een persoonlijk opleidingsbudget;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede werksfeer en leuke collega’s ;
• Een volledige reiskostenvergoeding; 
• Een sfeervolle werkomgeving met een sociale ruimte, waar je kunt donderdagmiddag-borrelen, tafeltennissen en tafelvoetballen.

Sollicitatie

Wil jij ons leuke HR team komen versterken? Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en CV.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.