Casus regisseur Kinderopvangtoeslagaffaire

Zuid-Holland
36 uren

Introductie

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen. 

Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.

Ben jij per direct beschikbaar voor 32-36 uur en wil jij je inzetten voor de inwoners van een gemeente in Zuid-Holland? Dan is dit je kans! ZZP niet toegestaan. 

Organisatie

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.  

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!  

Functie

De leefgebieden omvatten schulden, gezondheid/stress, opvoeding, relaties, huisvesting en werk. Gedupeerden in de KOT-affaire hebben vaak problemen op het snijvlak van zorg en sociaal domein, wat complexe casuïstiek oplevert. Als casusregisseur creëer je beweging in deze problematiek en zet je stappen naar nieuw perspectief.

In een team van circa 30 collega’s ben jij het aanspreekpunt voor gedupeerden. Je voert een intakegesprek, luistert naar de klant, brengt samen de problemen in kaart, bepaalt prioriteiten en stelt een Plan van Aanpak op. Je betrekt diverse experts om acties te starten en bewaakt termijnen, voortgang en administratie. Jij zorgt voor eenduidige communicatie, zodat de gedupeerde altijd weet waar hij/zij aan toe is. Dit vraagt stevige regie en caseload voering.

Focus op jongeren

We zoeken professionals die graag werken met jongeren die via de kind regeling bij het team komen. Ervaring in of affiniteit met het jeugddomein is een pré. Samen met je collega’s bij de gemeente sla je bruggen tussen partijen en tegenstellingen, en ga je creatief en vasthoudend om met belemmeringen in de samenwerking.

Functie-eisen

  • Je treedt de cases die aan jou worden voorgelegd met een objectieve, professionele en resultaatgerichte houding tegemoet;
  • Je hebt ervaring in het werken met een caseload en kunt plannen en organiseren;
  • Je beschikt over professionele, effectieve (motiverende) gesprekstechnieken;
  • Je kunt begrip opbrengen voor (de oorzaken van) de situatie van mensen of huishoudens, neemt hun perspectief als uitgangspunt en kunt goed luisteren. Je kijkt naar de bedoeling achter wetten en regels en neemt initiatieven voor het leveren van maatwerk;
  • Ervaring in de financiële hulpverlening, de jeugdhulp of elders in het sociaal domein is een voordeel;
  • Jouw opleiding is bij voorkeur HBO SJD of MWD.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:    

  • Een marktconform salaris met een uitzicht op een vast contract;
  • Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding van €30,- en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen (max €300,-) om kan ruilen tegen nettoloon;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
  • Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
  • Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent. We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact. 

Sollicitatie

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.

aa
Daniella Fotiadis

Solliciteer direct

Persoonsgegevens

PDF, DOC, DOCX (max 8 MB)

Motivatie & Bron

Contactgegevens

Prive Werk

Adresgegevens

Search button

Verbeterde leesbaarheid

Hoog contrast

Annuleren
Opslaan