Consulent Hersteloperatie Toeslagenaffaire

Introductie

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen. 

Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.

Ben jij per beschikbaar voor 36 uur en wil jij je inzetten voor de inwoners van de Gemeente Lansingerland? Dan is dit je kans!

Organisatie

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.  

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!  

Functie

Je bent de smeerolie in het gehele proces. Dankzij jouw inzet worden de juiste mensen tijdig ingeschakeld en wordt de juiste hulp ingezet. Hierin ben je niet bang om keuzes te maken en te zoeken naar betere oplossingen. Je denkt vooruit en legt verbanden tussen overeenkomstige informatie. Hieruit haal je de kern en essentie, om het vraagstuk helder te krijgen. Je stuurt op het gezamenlijk belang, informeert betrokkenen en houdt op het netvlies wat de win-win situatie is. Hierin houd je oog voor het feit dat woorden ertoe doen. Dat laat je in al je rollen zien.

• Je werkt vanuit het Steunpunt kinderopvangtoeslagaffaire. Het steunpunt is de toegang tot hulpvragen die betrekking hebben op de kinderopvangtoeslagaffaire;
• Je benadert (potentieel) gedupeerde ouders pro-actief. Deze groep heeft behoorlijk wat tegenslagen gehad en heeft het vertrouwen in de overheid verloren. Aan jou de taak om het gesprek open te breken en een luisterend oor te bieden;
• Je voert gesprekken met de ouders en brengt hun hulpvraag in kaart. Je communiceert duidelijk wat wel of niet mogelijk is;
• Je beoordeelt of er maatwerk nodig is op voorzieningen op één of meerdere leefgebieden, zoals begeleiding en/of benodigde middelen en legt dit altijd vast in een plan van aanpak;
• Samen met de inwoner zorg je voor een passende oplossing;
• Je werkt integraal samen met je collega’s en partners zoals de Verder groep, collega’s Jeugd en Kwadraad (maatschappelijk werk);
• Je coördineert de planning van je eigen werkzaamheden;
• Je verzorgt en ziet toe op de juiste vastlegging en verantwoording;
• Je geeft informatie en je adviseert voornamelijk over de betreffende leefgebieden;
• Je volgt de landelijke ontwikkelingen en vertaalt die naar de situatie in Lansingerland.

Functie-eisen

• Je hebt een opleiding gevolgd in een richting die relevant is voor de functie (bijvoorbeeld social work);
• Je hebt een paar jaar relevante ervaring als maatschappelijk werker;
• Je bent bekend met de toeslagenaffaire en hebt de ontwikkelingen op dit vlak gevolgd;
• Je beschikt over uitstekende administratieve vaardigheden;
• Je kunt zelfstandig huisbezoeken afleggen en hebt hier ook ervaring in.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:    

• Een salaris tussen de €3171,- en € 4998,-,afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract.
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent;
• We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact. 

Sollicitatie

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.