Wijkcoach Toeslagen

Introductie

Vanuit Verder Project & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen.

Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.

Ben jij per direct beschikbaar als Wijkcoach Kinderopvangtoeslagaffaire voor 24-36 uur en wil jij je inzetten voor de inwoners uit de Gemeente Rotterdam? Dan is dit je kans!

Organisatie

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Project & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.  

Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!  

Functie

Als Wijkcoach Toeslagen bij de Gemeente Rotterdam draag je bij aan een frisse en eerlijke start voor ouders die gedupeerd zijn door de toeslagenaffaire. Je werkt met een doelgroep die vaak te maken heeft met wantrouwen richting de overheid en complexe (multi)problematiek, waardoor intensieve en langdurige ondersteuning nodig is. Jij bent het vaste, betrouwbare aanspreekpunt dat hen begeleidt in een politiek gevoelige context. Met empathie, stabiliteit en professionele casusregie bied je hulp die verder gaat dan de reguliere kaders en zet je maatwerk in om écht verschil te maken in hun dagelijks leven.

Werkzaamheden:

• Voeren van intakegesprekken en opstellen van een passend plan van aanpak voor gedupeerde ouders;
• Bieden van hulp- en dienstverlening op alle leefgebieden, afgestemd op de complexe hulpvraag;
• Fungeren als casusregisseur en het bewaken van de voortgang gedurende het gehele traject;
• Intensief samenwerken met interne en externe partners zoals de Belastingdienst, schuldhulpverlening en juridische ondersteuning;
• Aanspreekpunt zijn voor ouders en vertrouwen opbouwen door een empathische, transparante en duidelijke werkwijze;
• Uitvoeren van huisbezoeken, overlegmomenten en afspraken in de wijk om laagdrempelig ondersteuning te bieden;
• Signaleren van knelpunten en waar nodig inzetten van aanvullende of specialistische maatwerkvoorzieningen;
• Zorgdragen voor zorgvuldige dossiervorming, verslaglegging en administratieve verwerking in een dynamische werkomgeving.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Je hebt minimaal één jaar werkervaring in het werken met meervoudige en complexe casuïstiek (denk aan GGZ, schulden, etc.) op meerdere leefgebieden, in de afgelopen 3 jaar;
• Je hebt kennis van sociale voorzieningen; Je weet goed hoe de lijnen binnen overheidsbetrekkingen en sociaal maatschappelijke organisaties lopen, dit mag zijn uit persoonlijke ervaring of werkervaring;
• Je hebt werkervaring met het opstellen van een plan van aanpak voor de uitvoering van een hulpverleningstraject;
• Je hebt minimaal één jaar aantoonbare werkervaring waarbij je verschillende gesprekstechnieken hebt ontwikkeld (denk aan motiverende gesprekstechnieken, emanciperende gesprekstechnieken, en trauma sensitieve technieken etc.);
• Het is een pré wanneer je minimaal 1 jaar werkervaring hebt in de functie van sociale bewind voering opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:    

• Een salaris tussen de € 3.171,- en € 4.998,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring met uitzicht op een vast contract;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent;
• We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s. 

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact.

Sollicitatie

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.