Filter
  • Onderwerp

5 juli 2025

Ontwikkeling bij Verder

Bij Verder draait alles om groei. Nieuwe collega’s krijgen vanaf dag één intensieve begeleiding, trainingen en een maatje. Ook daarna blijven we investeren in ontwikkeling en werkplezier — zoals te zien is bij Roy, die zich snel ontwikkelde van trainee tot consulent
24 juni 2025
Voor gemeenten

De Doorbraakmethode: werken vanuit het perspectief van de inwoner

In Nederland zitten tienduizenden huishoudens vast in complexe problematiek, vaak omdat het systeem oplossingen belemmert. Het Instituut voor Publieke Waarden ontwikkelde de Doorbraakmethode: een mensgerichte aanpak waarmee sociaal professionals weer écht kunnen helpen. Collega Rob sprak met actieonderzoeker Janine Wagensveld over het ontstaan, de kracht en de toekomst van deze methode.
2 juni 2025

Rob’s blog – Terug in de tijd

Hoe is Verder eigenlijk ontstaan en welk verhaal gaat erachter schuil? In onze nieuwste blog blikt collega Rob (tag Rob) terug op de vroege dagen van onze organisatie. Hij ging op zoek naar de wortels van Verder en sprak daarvoor met oprichter Jet Creemers – een pionier in de schuldhulpverlening.
12 mei 2025
Voor gemeenten

Van armoedebestrijding naar financiële bestaanszekerheid


De aanpak van armoede verschuift steeds vaker naar het versterken van bestaanszekerheid. Waar armoedebeleid zich lang richtte op het verlichten van nood, groeit het besef dat structurele oplossingen nodig zijn om armoede écht te voorkomen. Gemeenten kiezen steeds vaker voor beleid dat inzet op inkomenszekerheid, toegankelijkheid van voorzieningen en het wegnemen van bureaucratische drempels. Een beweging van symptoombestrijding naar duurzame vooruitgang.
6 mei 2025

Inzicht in impact: de cijfers van 2024

Ieder jaar brengen we de resultaten van ons werk in beeld. Niet om te laten zien hoeveel we doen, maar om te laten zien wát we doen.
28 april 2025
Voor burgers Voor doorverwijzers

Wils(on)bekwaamheid

Wanneer een cliënt door een beperking, geestelijke klachten of ouderdom niet meer zelfstandig beslissingen kan nemen, kan een mentor worden aangesteld. Dit roept belangrijke vragen op over het respecteren van autonomie, het beschermen van belangen en het maken van moeilijke keuzes. In dit artikel belichten we de betekenis van wils(on)bekwaamheid en de dilemma’s waar een mentor mee te maken krijgt.
Search button

Verbeterde leesbaarheid

Hoog contrast

Annuleren
Opslaan
Onze vacatures